宝鸡金台：常态化执法培训 提升全警执法水平
2022年以来，陕西省宝鸡市公安局金台分局聚焦法治公安建设目标，全面深化执法监督管理机制改革，精准抓好法治基础工作落实，为公安工作高质量发展提供法治保障。截至2022年12月底，金台分局共举办全局大讲堂8次，组织小课堂、微讲座等执法培训900余次。
区分层次——
“一月一主题”大讲堂
“一周一专题”小课堂
2022年初，金台分局按照“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”工作思路，深入推动全警法治大练兵纵深发展，大力实施“四个一”执法培训模式，采取“一月一主题”大讲堂、“一周一专题”小课堂的方式，解决执法问题，提升办案民警依法履职能力，打造金台公安法治特色品牌。
金台分局出台“四个一”执法培训模式工作方案，区分大讲堂、小课堂、微讲座3个层次，明确培训对象、目的、内容及方式，明确培训重点、夯实培训责任。
截至2022年12月底，金台分局共举办全局大讲堂8次，组织小课堂、微讲座等执法培训900余次。2022年，金台分局行政复议、行政诉讼同比下降38%。
分类施策——
根据民警职责任务
实行差别化的培训
金台分局分类施策，增强培训针对性，形成目标明确、特色鲜明的培训模式。对局党委成员，依托党委理论中心组集体学习，重点突出宪法、国家基本法律、行政法规、党章和党内法规、警务部门业务理论等内容进行培训，通过建立应知应会法律法规清单，强化领导干部系统学法、实践学法，增强依法行政能力；对于其他民警的培训，区分执法办案单位、非执法办案单位，采取“一月一主题”大讲堂、“一周一专题”小课堂形式，坚持问题导向、精准发力，贴近实战、贴近基层、针对短板，持续开展全员执法培训，系统性提升综合执法素养，锻造过硬执法队伍，让人民群众在每一起案件办理中感受到公平正义。
灵活方法——
多措并举
强化执法培训管理保障
金台分局采取“请进来、走出去”方式，灵活培训方式方法，提升培训实效。
在“一月一主题”大讲堂方面，他们科学制订培训计划，每月确定一个培训主题，分别邀请法院、检察院、法律顾问、优秀法制民警进行授课辅导，确保培训内容全面优质。
在“一周一专题”小课堂方面，他们围绕基层基础、侦查打击、安全稳定、队伍管理、规范执法等方面，以所队为单位，每周开展集中授课，积极组织执法办案单位民警走进庭审现场，旁听行政诉讼案件庭审，提高民警证据意识、程序意识，进一步提升执法办案质效。
同时，金台分局采取实时督导、适时激励的方式，强化执法培训管理和保障，健全激励机制，强化督导检查，奖优罚劣，每月点评通报，促进执法培训持续开展。此外，他们配强教官队伍，从法制骨干、执法标兵和办案能手中优选授课教员，通过培训授课，提升全警执法能力水平。
2020年至2021年，金台分局连续两年被宝鸡市公安局评为“执法质量优秀单位”，2022年被陕西省公安厅评为“省级执法示范公安局”“执法质量考核评议优秀公安局”。
（记者 阮仕喜 通讯员 胡骥 王高翔）
